7月21日，新華社授權發布《中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定》。
其中延遲退休的話題瞬間沖上熱搜，除此之外，還有房地產行業改革、稅制改革等被大家忽視的重磅信息，到底說了些啥？我們一起來看看！
關于延遲退休
最晚2029年全面落實
一、“彈性、自愿”原則延遲退休：
原文：
“積極應對人口老齡化，完善發展養老事業和養老產業政策機制。發展銀發經濟，創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位。按照自愿、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。優化基本養老服務供給，培育社區養老服務機構，健全公辦養老機構運營機制，鼓勵和引導企業等社會力量積極參與，推進互助性養老服務，促進醫養結合。加快補齊農村養老服務短板。改善對孤寡、殘障失能等特殊困難老年人的服務，加快建立長期護理保險制度。”
解釋：
“彈性”是意料之中的，因為以前部分省區就曾明確“小步慢走、彈性實施、強化激勵”的思路，“自愿”算是一大突破了，在一定程度上緩解了民眾的焦慮、抵抗情緒。推測大概意思是，員工根據自身條件，想早退休，每月退休金會有一定的打折，晚退休每月可以拿到更多的退休金。
個人可以結合自身的身體狀況、家庭狀況和工作崗位狀況作出是否延遲退休的選擇。這不僅更能體現公平性，也利于最大程度凝聚社會認同，為延遲退休政策的實施創造更好的落地條件。
延遲退休必然不能采用簡單粗暴的方式，需要綜合考慮性別、行業、職業的差別，還有一些其他衍生問題，比如如何解決就業市場上的年齡歧視：“30歲找工作嫌老，60歲退休嫌早”；比如老人不退年輕人沒有工作機會；比如沒有人帶孩子年輕人無法上班等一系列問題，綜合考慮以上問題制定科學嚴謹的退休政策。
二、90后統一65歲退休？謠言！
這兩天網傳最猛烈的“90后統一到65歲退休”、“退休年齡測算表“”，造成了一大波恐慌，小編也被嚇了一跳。
“人間噩夢：自己失業了 退休金沒接上 孩子還沒找到工作 房貸還在還”
“延遲退休只是說大家65歲才能領退休金，沒有保證大家一直到65歲還能有工作。”
“請假會比較麻煩，拿著放大鏡，哆嗦著手，忙活一個小時，整不出一張合格的請假條。”
'努力活到退休那天!'
網友們也是相當有腦洞了，不過目前來看，這些都不是官方信息，大家不必過于擔心！
三、我國目前的法定退休年齡
我國普通職工法定退休年齡為男職工60周歲，女職工管理崗55周歲，普通崗50周歲，實際上參加企業職工養老保險的退休人員平均退休年齡不到55歲，國際上來看，是目前世界上退休
