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企業(yè)差旅支出“降本增效”CFO避坑指南之一 ——差標不夠,只能調高差標嗎?
來源: | 作者:新啟亞 | 發(fā)布時間: 194天前 | 1608 次瀏覽 | 分享到:

在當今全球經濟緊密相連的時代,中小型企業(yè)作為市場的活力源泉,其差旅活動日益頻繁。然而,與大型企業(yè)相比,中小型企業(yè)在差旅管理上往往面臨更為嚴峻的挑戰(zhàn):如何在有限的預算內平衡業(yè)務擴展與成本控制?YonSuite商旅費控以其獨特的優(yōu)勢助力中小型企業(yè)輕松破局。



差標不夠,CFO面臨艱難抉擇


中小型企業(yè)常常面臨預算緊張、成本控制難的問題。資源有限,差旅預算尤為寶貴。在傳統(tǒng)商旅模式下,一旦碰到超標的預訂需求,企業(yè)財務管理者往往面臨艱難抉擇。如果選擇妥協(xié)并調高差旅標準,雖然暫時滿足了業(yè)務需求,但長此以往,企業(yè)可能面臨成本失控的風險,給經營帶來沉重負擔。有沒有一套解決方案,能夠使財務管理者擺脫這一困境,既兼顧業(yè)務發(fā)展又平衡成本控制?


YonSuite商旅費控

助力CFO擺脫差標困境


針對中小型企業(yè)的困境,YonSuite商旅費控以其獨特的優(yōu)勢提供了完美的解決方案:


▋智能推薦:選擇經濟的出行方案


YonSuite商旅費控是一個智能的行程推薦官,通過先進的智能分析技術,能夠深入理解企業(yè)的差旅標準與員工的歷史預訂習慣。當員工試圖預訂超出差旅標準的服務時,系統(tǒng)會及時提醒并根據這些信息推薦更具性價比的出行方案,鼓勵員工做出更加經濟合理的決策。這些方案不僅符合企業(yè)的差旅標準,還能在滿足員工業(yè)務需求的同時,有效控制差旅成本,促進了企業(yè)與員工的和諧共贏。


▋行為塑造:激發(fā)員工的節(jié)約潛能


YonSuite商旅費控還是一個能夠積極引導員工行為的智能伙伴。系統(tǒng)創(chuàng)新性地推出了拼房同住功能,當員工需要預訂超標房間時,可選擇拼房同住。不僅如此,系統(tǒng)還會根據規(guī)則自動計算出節(jié)約的金額,企業(yè)則可以根據實際需要選擇按比例將節(jié)約部分作為獎勵回饋給員工。這一功能不僅降低了企業(yè)的差旅成本,增強了員工間的互動與團隊凝聚力,更重要的是通過正向激勵機制有效提升了員工的節(jié)約意識。


▋混合支付:靈活應對超支難題


YonSuite商旅費控理解員工的個性化預訂需求,支持混合支付方式,為企業(yè)提供了更加靈活的成本控制手段。當員工預訂超出差標的差旅服務時,系統(tǒng)支持企業(yè)結算標準內金額,超出部分則由員工個人支付,這樣既滿足了員工的合理需求,又避免了企業(yè)成本的增加。通過精細化的成本分攤機制,YonSuite商旅費控幫助企業(yè)實現了差旅支出的精細化管理。


YonSuite商旅費控以其智能的行程推薦、積極的行為塑造和靈活的支付方式,為中小型企業(yè)提供了智慧高效的差旅管理解決方案。它不僅能夠幫助企業(yè)財務管理者輕松擺脫差標困境,更能夠激發(fā)員工的節(jié)約潛能,提升企業(yè)的整體運營效率與管理水平。YonSuite商旅費控,助力中小企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行。