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過去抓機(jī)會(huì)賺大錢的習(xí)慣了，很多人對(duì)商業(yè)技能嗤之以鼻，認(rèn)為都是些沒用的理論，但是眼下活難找了，錢難賺了，需要拼實(shí)力的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)書讀少了。

2、是人情壓力。

      中國是一個(gè)講人情世故特別濃厚的國度，面對(duì)各個(gè)部門提出的資源和預(yù)算請(qǐng)求，作為高層往往感受到巨大的人情壓力，最終均分才覺得得以服眾。

3、是決策者人性的問題。

      過往的成功經(jīng)驗(yàn)往往成為眼下英明決策的最大障礙，很多老板缺乏實(shí)事求是的態(tài)度，總覺得在危機(jī)中能夠人定勝天，總認(rèn)為自己是開辟了新賽道的天選之子，盲目高投入或追求高增長，而最終往往由于缺乏組織能力或者資源的持續(xù)投入而失敗；

      同時(shí)，由于過往成功太容易，導(dǎo)致大家難以按捺而投機(jī)的沖動(dòng)，總是在尋找新的機(jī)會(huì)和新熱點(diǎn)，而不是在現(xiàn)在的領(lǐng)域內(nèi)深耕細(xì)作，構(gòu)建核心競爭力，筑起籬笆；

      人的天性是活在喜悅和成功里面，因而缺乏危機(jī)求變的意識(shí)，在活得還不錯(cuò)的時(shí)候，不主動(dòng)求變，對(duì)創(chuàng)新缺乏開放的態(tài)度，意識(shí)保守觀念陳舊，但殊不知其所處環(huán)境發(fā)生了變化，過往的成功經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)慢慢變成明日的失敗教訓(xùn)。