—在佳木斯市老科協(xié)工作研討會上發(fā)言材料
富錦市老科協(xié) 朱福昌
（2017年8月22日）
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在“科技三會”上發(fā)表的《為建設(shè)世界科技強國而奮斗》重要講話精神，根據(jù)中央有關(guān)文件對老科協(xié)工作者的要求，面對新的發(fā)展形勢，結(jié)合省、佳市老科協(xié)工作的新任務(wù)，就富錦市老科協(xié)創(chuàng)新工作新思路，拓展工作新境界談幾點思考，以供商榷。
思考之一，搞活體制機制，激發(fā)新動力
首先，提升組織化能力。一是明確做到三定。針對我市老科協(xié)現(xiàn)行體制狀況，圍繞激活自身組織網(wǎng)絡(luò)動能，明確老科協(xié)組織的“定職、定位、定為”，牢牢把握老科協(xié)的“橋梁紐帶”性質(zhì)，確保老科協(xié)組織“定職”功能完善、“定位”方向準(zhǔn)確、“定為”目標(biāo)具體。二是把握三個準(zhǔn)確。老科協(xié)組織要做到站位準(zhǔn)確，盡職盡責(zé)不越位，幫忙服務(wù)不添亂，建言獻策不決策；做到用人準(zhǔn)確，發(fā)揮各個分會帶頭人作用，體現(xiàn)職能擔(dān)當(dāng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)；做到做事準(zhǔn)確，拓展“四服務(wù)”境界。要為老科技工作者服務(wù)、為市委市政府科學(xué)決策服務(wù)、為提升富錦全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)、為市域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。三是優(yōu)化組織隊伍。對老科協(xié)組織機構(gòu)進行適時調(diào)整，健全完善。對長期在外居住，不能回到原駐地的會員及時調(diào)整，對不斷從崗位上退下來的科技人員，及時吸收為會員，增加新生力量，確保老科協(xié)各個分會組織保持精干力量和人才資源集聚效能，增加科技含量，形成高層次、多領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)隊伍。四是提升凝聚力。為便于老科協(xié)組織及時為市委市政府工作重點開展服務(wù)，可以考慮征得組織部門支持，組建老科協(xié)黨總支，走上組織平臺，直接參與市委組織的各種會議，看到市委相關(guān)文件，使老科協(xié)組織思想常新、觀念常新，牢固樹立四個意識，與中央大政方針保持高度一致，聽到黨的聲音，傳播黨的聲音，組織黨員不忘初心，參與組織部門人才庫想做的一些事情，提升老科協(xié)組織的凝聚力。五是激發(fā)創(chuàng)造力。結(jié)合富錦市大批干部從主干線上退下，一些部門缺少專業(yè)銜接，把握時機節(jié)點，在市直部門及各鎮(zhèn)建立老科協(xié)組織，形成組織網(wǎng)絡(luò)，延伸老科協(xié)體制功能。建立老科協(xié)與市直職能局工作對接機制，參與各職能局工作規(guī)劃編制，以及重大事項決策評估論證。六是擴大影響力。繼續(xù)與科協(xié)協(xié)同合作，激活城鄉(xiāng)組織網(wǎng)絡(luò)動能，整合優(yōu)化人才資源，形成新的動能轉(zhuǎn)換，在目標(biāo)上共創(chuàng)，在任務(wù)上共擔(dān)，在成果上共享，提升老科協(xié)及科協(xié)組織的品牌影響力。
其次，打造功能化平臺。一是建立四個平臺。緊密結(jié)合縣級老科協(xié)所具有的智庫特點，人才結(jié)構(gòu)，專業(yè)能力，建立“老專家咨詢服務(wù)中心”、“文化創(chuàng)作編寫中心”、“科技信息指導(dǎo)推廣中心”、“健康娛樂保健中心”4個平臺。二是創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域。通過平臺載體，凝聚科技力量，延伸服務(wù)功能，以“履行橋梁紐帶作用”為職責(zé)，主動為市委市政府和有關(guān)部門做一些專項技能工作，做一些市委市政府及各個部門因缺少專業(yè)人才、以及缺少精力或沒有時間辦的重要事情等。比如發(fā)揮老科協(xié)文秘寫作優(yōu)勢，為市委市政府各部門培訓(xùn)文秘寫作方面人才，調(diào)查研究方面人才，助力提升現(xiàn)行公務(wù)員隊伍素質(zhì)等等。通過老科協(xié)功能的發(fā)揮，做一些拾遺補缺工作，使功能化平臺發(fā)揮著力圍繞黨委和政府開展務(wù)實專業(yè)對接、智能對接、服務(wù)對接，創(chuàng)新老科協(xié)新常規(guī)下的工作模式。
第三，激活群體化動力。一是激活分會原動力。發(fā)揮老科協(xié)組織分會作用是體現(xiàn)老科協(xié)組織群體優(yōu)勢的動力所在，因此，需要優(yōu)化已有分會的資源整合，該歸類的歸類，科學(xué)設(shè)置分會組織機構(gòu)和人員構(gòu)成，形成專業(yè)功能突出，科技引領(lǐng)強勁，社會服務(wù)高效的一支精干力量。可根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整分會會長、副會長等骨干會員，優(yōu)化配置。圍繞省、佳市和本市老科協(xié)年度工作規(guī)劃部署，制定本分會工作目標(biāo)和任務(wù)，選好課題，精準(zhǔn)研究干什么，怎么干，增強分會會員作為意識、價值意識、大局意識，圍繞本行業(yè)重點難點刻苦攻關(guān)，當(dāng)好參謀、激發(fā)原動力。二是提供保障能動力。市老科協(xié)要協(xié)調(diào)被服務(wù)單位，為各分會開展活動提供必要的經(jīng)費、交通等支持。老科協(xié)每年要做好活動費用計劃，納入地方財政預(yù)算，確保老科協(xié)開展活動有經(jīng)費保障。有些重大活動采取一事一議的方式靈活解決，確保充分發(fā)揮老科協(xié)群體動能。
思考之二，抓住一條主線，展現(xiàn)新優(yōu)勢
首先，圍繞中心，服務(wù)大局。一是把握原則，發(fā)揮優(yōu)勢。老科協(xié)需要牢牢把握 “圍繞中心，針對需求，發(fā)揮優(yōu)勢，體現(xiàn)特色，量力而行，認真組織，講究方式，穩(wěn)步前進，務(wù)求實效”的工作原則，認真研究新形勢下，老科協(xié)服務(wù)重點，如何發(fā)揮老科協(xié)會員在經(jīng)濟管理、社會事業(yè)等方面的智庫優(yōu)勢，實踐優(yōu)勢，當(dāng)好外腦，在參與當(dāng)?shù)刂卮鬀Q策領(lǐng)域形成一些高質(zhì)量的研究成果，發(fā)揮智囊團優(yōu)勢。二是創(chuàng)造環(huán)境，行穩(wěn)致遠。富錦老科協(xié)在全市各個部門被聘用的老專家會員近百人，老科協(xié)要給這些會員最大鼓勵和支持，發(fā)揮老科協(xié)組織協(xié)調(diào)能力，定期不定期組織這些老專家座談會，傳達國家、省、佳市老科協(xié)各類文件精神，及時總結(jié)這些老專家科研成果和作用發(fā)揮情況，為這些老專家營造全社會尊重老科技工作者的良好氛圍，鼓勵老專家會員積極參與促進科技進步，經(jīng)濟繁榮，社會發(fā)展，維護穩(wěn)定，維護公平，實施民族振興等各項社會活動，使其將智能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，促進老科協(xié)工作者發(fā)揮余熱，奮發(fā)有為，聽黨話，跟黨走，做貢獻，推動老科協(xié)工作融入經(jīng)濟社會，上至政府，下至百姓，行穩(wěn)致遠，健康有序發(fā)展。
其次，圍繞攻堅，有為有位。一是把握市委市政府重點要事攻堅。老科協(xié)要圍繞全面建成小康社會目標(biāo)，落實轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，落實好省第十二次黨代會精神，向五個方面要發(fā)展，引領(lǐng)前行。針對市委市政府大事要事發(fā)揮專業(yè)能力，在精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)，招商引資一號工程，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，維護社會穩(wěn)定，教育衛(wèi)生民生工程等領(lǐng)域，發(fā)揮“特種兵”作用，展現(xiàn)老科協(xié)會員的工作經(jīng)驗、專業(yè)素質(zhì)、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實求實、甘于奉獻、體現(xiàn)價值的獨特優(yōu)勢。二是開展各類活動攻堅。在時間上，要常年堅持開展活動，把活動作為發(fā)揮科技力量的載體，年年堅持，列入市政府一項重要工作，給與重視和投入。在內(nèi)容上，要不斷創(chuàng)新，結(jié)合本地資源潛力、不斷向工業(yè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、人文、高端科技方面拓展，富有成效的開展各類相關(guān)活動，為科技興市提供智力支撐，發(fā)揮更大的作用。三是選擇難點熱點攻堅。發(fā)揮老科協(xié)穩(wěn)定社會，服務(wù)發(fā)展的協(xié)調(diào)能力，開展調(diào)查研究，接好地氣，反映真情，化解各類矛盾，力爭努力，為市委市政府排憂解難。四是培養(yǎng)典型推進發(fā)展。通過科技服務(wù)，選準(zhǔn)一二三產(chǎn)典型、培養(yǎng)典型、發(fā)展典型、宣傳典型，為農(nóng)民致富增收，為大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新推廣致富典型，以點帶面，帶動引領(lǐng)全面開花結(jié)果。以老科協(xié)說實話、辦實事、傳幫帶為引領(lǐng)，以配合全市各個重要部門專項服務(wù)為角色，大力支持老科協(xié)會員施展才能，為補上經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的短板做出努力，切實體現(xiàn)老科協(xié)組織的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力擔(dān)當(dāng)、使命擔(dān)當(dāng)，開創(chuàng)老科協(xié)體現(xiàn)社會價值的新境界。
思考之三，創(chuàng)新科普方式，做出新業(yè)績
首先，通過網(wǎng)絡(luò)信息指導(dǎo)科普。老科協(xié)需要充分利用網(wǎng)絡(luò)微信平臺，通過各個分會傳遞各類科普知識，為提高全民科學(xué)素質(zhì)提供服務(wù)，及時傳導(dǎo)具有權(quán)威性、普遍性的科技知識，把網(wǎng)絡(luò)微信平臺上升到政府公眾層面，成為地方一個重要的科技服務(wù)窗口，得到公眾的參與、支持和配合。繼續(xù)開通“農(nóng)業(yè)110”及專家門診，增強為農(nóng)服務(wù)效果，確保農(nóng)民科技素質(zhì)在高起點上快步升級。在《今日富錦》報紙設(shè)立老科協(xié)專欄，每期刊發(fā)科普知識、成果等適宜推廣的價值信息，不定期發(fā)布老科協(xié)科技快訊，指導(dǎo)科普宣傳多樣化，逐漸擴大老科協(xié)媒體宣傳作用。老科協(xié)要為科技興市引領(lǐng)前行，以市委市政府簡報為平臺，站位高遠，為市委市政府提供高質(zhì)量調(diào)研信息，指導(dǎo)實踐應(yīng)用，當(dāng)好宣傳員、服務(wù)員。
其次，通過成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)科普。富錦要爭當(dāng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)排頭兵，離不開科技成果轉(zhuǎn)化，作為老科協(xié)，需要眼觀六路耳聽八方，廣泛收集整理有價值、可操作，適合富錦區(qū)域特點的科研成果進行引導(dǎo)，把周邊建三江、樺川、樺南等一些農(nóng)戶看得見、摸得著的科技致富成果引導(dǎo)、引入?yún)^(qū)域內(nèi)，依托農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、農(nóng)業(yè)局等平臺載體，集合被聘請到農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的老專家。針對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、落實好省委省政府提出由賣得好倒逼種得好轉(zhuǎn)變，把脈出招，打造出富錦綠色食品品牌，使富錦農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢，經(jīng)濟優(yōu)勢，徹底改變富錦農(nóng)業(yè)“三缺”問題，即“有產(chǎn)量缺質(zhì)量、有產(chǎn)品缺品牌、有資源缺財源”的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)狀況，推進富錦依靠科技，實現(xiàn)跨越發(fā)展。
第三，通過實用培訓(xùn)推廣科普。充分利用冬閑時間，開展豐富多彩的科技培訓(xùn)活動。在培養(yǎng)農(nóng)村實用人才上，采取一張培訓(xùn)卡、一張明白紙、一本技術(shù)手冊和一張技術(shù)光盤“四個一”的培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效果。比如開展農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，對農(nóng)機合作社等各種作業(yè)服務(wù)組織及農(nóng)機大戶進行針對性的農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)，使他們掌握農(nóng)機化新機具、新技術(shù)。比如結(jié)合畜牧業(yè)的春繁、春種、春防工作，深入到農(nóng)村和養(yǎng)畜戶，進行現(xiàn)場指導(dǎo)和示范，為養(yǎng)畜戶提供畜產(chǎn)品市場信息和新技術(shù)信息。特別是開展形式多樣的科普“大講堂”培訓(xùn)，采取“農(nóng)民點菜，專家下廚”的方式，分類進行專題講座和現(xiàn)場答疑，切實解決農(nóng)民在生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題，注重培訓(xùn)實用效果和直面解惑，讓農(nóng)民能夠按照自己的“口味”進行選擇，使科技培訓(xùn)效果達到最大化。在面向青少年教育培訓(xùn)上，發(fā)揮科技開發(fā)作用。以青少年科技輔導(dǎo)員協(xié)會為依托，開展系列青少年科技活動。 開展“大手拉小手”活動，組織老科技工作者擔(dān)任校外科技輔導(dǎo)員，指導(dǎo)中、小學(xué)生讀科普書刊，學(xué)科學(xué)家事跡，聽科普講座，做科技作品等，引導(dǎo)青少年學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學(xué)。每年策劃組織開展小制作、小創(chuàng)造、小論文評比和生物百項活動競賽。通過競賽，開發(fā)青少年智力，培養(yǎng)創(chuàng)造精神。
在新形勢下，探索老科協(xié)工作思考，需要用創(chuàng)新的思維，改革的手段，健全的機制，以振興發(fā)展為己任，站位高遠，搶抓機遇，乘勢而上，才能得到各級黨委政府重視，擺上位置，做出貢獻，拓展老科協(xié)工作新境界。