向陽區(qū)老科協(xié)
近年來，我們在區(qū)老科協(xié)組織建設(shè)上，重點抓了以下幾項工作。
一、著力抓好會員的組織建設(shè)。向陽區(qū)老科協(xié)始終把健全組織，發(fā)展會員作為一項重要工作來抓。建立了區(qū)老科協(xié)、行業(yè)分會、基層分會三級老科協(xié)組織機構(gòu)，全部進入網(wǎng)絡(luò)管理。現(xiàn)有五個街道分會、5個村委分會和6個專門委員會（經(jīng)濟、商貿(mào)、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化）。會員由原來40人發(fā)展到626人，其中具有高級職稱會員56人、中級職稱會員320人。按照《章程》規(guī)定把好會員入會關(guān)，我們建立了個人自薦和會員聯(lián)名推薦，會長辦公會審核，常務(wù)理事會通過的會員準入機制。
二、著力抓好基層街道分會組織建設(shè)。向陽區(qū)老科協(xié)為進一步完善老科協(xié)分會組織機構(gòu)建設(shè)，分別深入到5個街道分會開展調(diào)研活動。針對各街道分會由于機構(gòu)改革，人員調(diào)整，存在的不同工作弱點和問題，分別給予了指導和建議，講解了老科協(xié)的《章程》，幫助成立各街道分會，配齊分會長、秘書長、網(wǎng)宣員組織機構(gòu)。會長王肖婷對各分會提出了新的工作要求：一是要認真學習老科協(xié)《章程》，明確總則及工作性質(zhì)。二是按照省、市老科協(xié)《關(guān)于進一步加強老科協(xié)組織建設(shè)的通知》要求，貫徹落實并要充分利用社區(qū)網(wǎng)格化管理的優(yōu)勢摸清專業(yè)人才底數(shù)，重新梳理分類，對自愿加入并熱愛老科協(xié)工作的專業(yè)人才，納入專家人才庫管理，三是要調(diào)動老科協(xié)健全完善老科協(xié)直屬分會組織
三、著力抓好城中村委分會老科協(xié)組織建設(shè)。向陽區(qū)老科協(xié)在繼續(xù)探索城中村委分會老科協(xié)組織建設(shè)的新形式、新方法。農(nóng)村都是城中村，向陽區(qū)的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，讓農(nóng)民盡快融入到城市，盡快適應(yīng)城市生活，盡快享受與市民待遇。提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，就是加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的有力保證。為此提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，在加快城鄉(xiāng)依托農(nóng)機合作社等科技人員相對穩(wěn)定且有經(jīng)濟基礎(chǔ)的經(jīng)濟合作組織作出積極貢獻，完善村委分會老科協(xié)建設(shè)，具有重要意義。
四、著力抓好跨界各類人才的組織建設(shè)。為加大向陽區(qū)老科協(xié)組織建設(shè)工作力度，向陽區(qū)老科協(xié)以開門辦會，跨界組織為宗旨，以吸納多方專業(yè)人才為重點。建立文化專委會，開展跨區(qū)域組織志愿申請加入向陽區(qū)老科協(xié)的專業(yè)性強群眾文化團體會員單位7個，400余人的文化藝術(shù)愛好者他們中間有醫(yī)療、經(jīng)濟、法律、工程、農(nóng)業(yè)等多門類中、高級職稱老科技工作者，為使擴大了向陽區(qū)老科協(xié)的科技人才隊伍。多方吸納文化專業(yè)人才，并將作曲、聲樂、舞蹈、模特、主持、以及書法、繪畫、攝影等專業(yè)人才分別進入人才庫，為開展豐富多彩的老科協(xié)會員文化生活活動打下良好基礎(chǔ)。曾多次成功舉辦大型文藝演出，為開展科普文化進社區(qū)、進農(nóng)村活動收到良好效果。
五、著力抓好老科技工作者專家?guī)旖ㄔO(shè)。向陽區(qū)老科協(xié)以集中老科協(xié)會員的技術(shù)優(yōu)勢為重點，將中、高級職稱會員組織起來，分別建立老科技工作者專家?guī)臁?/FONT>其中具有高級職稱會員56人、中級職稱會員320人。全部進入網(wǎng)絡(luò)管理。充分發(fā)揮專家?guī)熳饔茫褤碛休^高水平和專業(yè)技能的老科技工作者進行分類管理，將為向陽經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮作用。
六、著力抓好籌備向陽區(qū)老科協(xié)換屆工作。向陽區(qū)老科協(xié)在籌備換屆期間首先在調(diào)整配齊協(xié)會領(lǐng)導班子上下功夫。重視吸納剛剛退休、相對年輕、思想活躍、思路寬闊的同志進入領(lǐng)導班子，老科協(xié)事業(yè)發(fā)展要注入新鮮血液，保持老科協(xié)組織的生機與活力。二在規(guī)范會員登記注冊制度上下功夫。進行全面統(tǒng)計會員信息，利用社區(qū)網(wǎng)格化管理的優(yōu)勢摸清底數(shù)，對剛剛退離休的老科技工作者副高職以上專業(yè)人才，進行重新梳理分類，對自愿加入并熱愛老科協(xié)工作的專業(yè)人才，進行登記，納入專家人才庫管理，建立健全會員登記注冊制度。積極吸納新會員，并將會員按專業(yè)、級別分類登記成冊納入人才庫。三在繼續(xù)加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上下功夫。堅持以“重點幫扶企業(yè)，精準扶貧活動”為抓手，通過網(wǎng)絡(luò)采取創(chuàng)建老科協(xié)服務(wù)站、老專家工作站、與區(qū)企業(yè)新聯(lián)會協(xié)作等方式，建立助力企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)，幫助企業(yè)集聚創(chuàng)新資源、培養(yǎng)急需人才。
七、著力抓好建立健全各項制度建設(shè)。會長辦公會制度、常務(wù)理事會和理事會制度、會員代表大會制度、換屆選舉工作制度、協(xié)會章程等制度，使協(xié)會組織建設(shè)工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
八、著力抓好組建老科協(xié)志愿者服務(wù)隊建設(shè)。向陽區(qū)老科協(xié)以會長任隊長，組建了一支向陽區(qū)老科協(xié)志愿者服務(wù)隊伍，將會陸續(xù)在各街道分會組織老科協(xié)志愿者服務(wù)隊，繼續(xù)發(fā)揮老科協(xié)會員的余熱，開展各項大型活動以及應(yīng)對突發(fā)狀況、為社會服務(wù)等方面要會配合相關(guān)部門參與管理、組織等志愿服務(wù)活動。