湯原縣老科協衛生分會 劉國愛
一、增加衛生系統編制。目前隨著人民群眾的基本衛生醫療服務要求大幅度提高,我縣現有衛生技術人員和人員編制難以滿足人民群眾基本的醫療衛生服務需求,確實需要增加衛生系統編制,加強衛生技術人員引進工作力度。
二、關于創新人才管理體制引進培養高素質人才隊伍
1、著力優化人才環境。要在全縣倡導和形成真正尊重知識、尊重人才的人文環境建立一個科學合理、配套完善的政府支撐體系為各類科教醫衛體育人才創造一個施展才能的良好空間。
2、建立人才涌現的激勵機制。要進一步完善落實我縣
高層次專業人才激勵機制讓優秀人才的創新活動得到優厚
的回報。使醫療衛生領域的各類新型人才層出不盡既往開
來。
3、創新人才管理體制。創新人才引進、培養、評價、任用、激勵和服務保障等一系列機制,歡迎各類醫衛人才的流入形成多層次的人才梯隊,建立一支專業知識素質高、創新創業能力強的人才隊伍。
三、促進醫療衛生事業健康科學發展的建議
1、轉變觀念,努力完善“大衛生”運作格局。醫衛主
管部門應轉變發展觀念,從居民全面健康服務需求出發優化配置醫療衛生公共資源，統籌公共衛生、醫療、藥品、醫保四大體系建設,建立較為完善的基本醫療衛生制度,更好地滿足居民的醫療保健、公共衛生、優生優育等綜合性健康服務需求。
2、在政策上引導全縣醫療資源整合，實現醫療資源的
最大優化。針對醫藥衛生領域的各個體系自我發展、自我完
善的狀況，提高全縣醫藥衛生體系的整體合力。實現全縣醫
療資源的優化配置,推動全縣醫藥衛生事業的發展。
3、繼續加快重大衛生項目的建設步伐。認真梳理重大
衛生項目的實施情況。多方面爭取項目,切實加強醫療基礎設施建設力度,極力更新陳舊、落后的醫療設備,大大改善群眾的就醫條件。