郊區(qū)老科協(xié)
網(wǎng)絡(luò)信息平臺在工作中的靈活運(yùn)用，以其快速、節(jié)能、節(jié)力和低成本的特點為我們提供了便利。郊區(qū)區(qū)鄉(xiāng)換屆后，區(qū)老科協(xié)基層分會會長、副會長及骨干會員變化很大，新成員多，對老科協(xié)的工作性質(zhì)地位作用了解不多，業(yè)務(wù)不熟，且每個人都身兼數(shù)職，工作量很大。針對這種情況，為了盡快提高人員素質(zhì)，適應(yīng)工作需要，我們在通過辦培訓(xùn)班提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平的同時，在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用上下功夫，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，加強(qiáng)對基層分會新老成員的交流與指導(dǎo)，使其更好的發(fā)揮作用。我們的做法是：
一、信息化辦公
網(wǎng)上迅捷辦公已成為郊區(qū)老科協(xié)工作的重要部分，在推進(jìn)郊區(qū)老科協(xié)系統(tǒng)上下聯(lián)動機(jī)制建設(shè)中起著非常重要的作用。幾年來郊區(qū)老科協(xié)的文件通知、工作材料、工作信息及日常工作對接等都是通過網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)，充分發(fā)揮了網(wǎng)上辦公快捷、節(jié)能的優(yōu)勢，收到很好的效果。去年末至今年初，郊區(qū)老科協(xié)基層分會通過網(wǎng)絡(luò)向區(qū)老科協(xié)報送信息及各種調(diào)研報告38篇，郊區(qū)老科協(xié)向市老科協(xié)報送信息10條。
二、建立微信信息平臺
今年年初，新的基層分會會長、副會長確定之后，為了加強(qiáng)區(qū)老科協(xié)對基層分會老科協(xié)工作指導(dǎo)及各分會之間的交流聯(lián)系，郊區(qū)老科協(xié)充分發(fā)揮微信使用的普遍性、及時性和靈活性，建立了有區(qū)老科協(xié)會長、副會長、秘書長，基層分會會長、副會長、骨干會員、社區(qū)聯(lián)絡(luò)點負(fù)責(zé)人組成的郊區(qū)老科協(xié)工作微信群。微信工作群建立以來，區(qū)老科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表老科協(xié)工作業(yè)務(wù)知識，部署階段重點工作，為基層新成員工作答疑解惑，積極鼓勵基層分會成員開展互動交流和工作溝通，在加強(qiáng)與基層工作人員的聯(lián)系和溝通、推進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)老科協(xié)上下聯(lián)動機(jī)制建設(shè)上取得了很好的成效。
微信群的建立，既方便分會之間的橫向溝通，互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短，也方便了區(qū)老科協(xié)工作部署指導(dǎo)，上情下達(dá)，互通信息，通過微信實現(xiàn)了區(qū)老科協(xié)與基層分會工作者的零距離接觸，密切了上下級協(xié)會的關(guān)系，縮小了各分會開展工作差距，在一定程度上解決了各分會工作開展不平衡問題，增強(qiáng)了工作人員做好工作的積極性、信心和熱情，促進(jìn)了老科協(xié)各項工作的開展，提升了整體工作水平。
郊區(qū)老科協(xié)今后將繼續(xù)發(fā)揮微信平臺的作用，全面開展工作，借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息的力量，為郊區(qū)老科協(xié)工作者打造一個精神家園營造良好的工作氛圍。