“十九大”報告提出的鄉村發展戰略中明確指出，人才是第一要素的鮮明觀點。通過調查，我鎮中沒有本鄉土高級科技人才，只有3名沒有科技經驗的村大學生，距發展需求是杯水車薪。鄉鎮無大型產業，經濟基礎薄弱，無能力引進和留住中、高級人才，人才的缺乏困擾鄉村發展。鎮黨委采納鎮老科協分會著手培養本鄉本土的科技人才的建議。其做法是：一是發揮老科協分會老科人員的積極作用，聯系農科站、畜牧站、林業站的科技術人員，首先對農村的能工巧匠、內行里手進行培訓；先培訓出一批科技骨干，再由骨干進行傳幫帶。二是聘請科技院、所高科技人員來鎮對口開辦培訓班。僅在2018年，先后從遼陽地區食用菌研究所、黑龍江科技院、大興安嶺大力特種畜牧養殖公司、省農科院聘請各類專家9名，對口辦班12次，受訓410人次。聘請的專家對規模較大的產業戶（木耳養殖、養牛、養蜜蜂戶）進行跟蹤指導。三是在科技人員指導下聯合鎮里共青團、婦聯等單位建立示范點，受訓人員在示范點學習操作練手，能盡快熟練掌握生產技術，投入到生產中去。預計2019年能培出農民得力應手的初級人才1000余人，解決現實人才的急需。
樺南縣老科協 林茂森
2019年4月9日