郊區老科協
網絡信息平臺在工作中的靈活運用，以其快速、節能、節力和低成本的特點為我們提供了便利。郊區區鄉換屆后，區老科協基層分會會長、副會長及骨干會員變化很大，新成員多，對老科協的工作性質地位作用了解不多，業務不熟，且每個人都身兼數職，工作量很大。針對這種情況，為了盡快提高人員素質，適應工作需要，我們在通過辦培訓班提高思想認識和業務水平的同時，在網絡運用上下功夫，充分發揮網絡平臺優勢，加強對基層分會新老成員的交流與指導，使其更好的發揮作用。我們的做法是：
一、信息化辦公
網上迅捷辦公已成為郊區老科協工作的重要部分，在推進郊區老科協系統上下聯動機制建設中起著非常重要的作用。幾年來郊區老科協的文件通知、工作材料、工作信息及日常工作對接等都是通過網絡來實現，充分發揮了網上辦公快捷、節能的優勢，收到很好的效果。去年末至今年初，郊區老科協基層分會通過網絡向區老科協報送信息及各種調研報告38篇，郊區老科協向市老科協報送信息10條。
二、建立微信信息平臺
今年年初，新的基層分會會長、副會長確定之后，為了加強區老科協對基層分會老科協工作指導及各分會之間的交流聯系，郊區老科協充分發揮微信使用的普遍性、及時性和靈活性，建立了有區老科協會長、副會長、秘書長，基層分會會長、副會長、骨干會員、社區聯絡點負責人組成的郊區老科協工作微信群。微信工作群建立以來，區老科協領導發表老科協工作業務知識，部署階段重點工作，為基層新成員工作答疑解惑，積極鼓勵基層分會成員開展互動交流和工作溝通，在加強與基層工作人員的聯系和溝通、推進區鄉老科協上下聯動機制建設上取得了很好的成效。
微信群的建立，既方便分會之間的橫向溝通，互相學習取長補短，也方便了區老科協工作部署指導，上情下達，互通信息，通過微信實現了區老科協與基層分會工作者的零距離接觸，密切了上下級協會的關系，縮小了各分會開展工作差距，在一定程度上解決了各分會工作開展不平衡問題，增強了工作人員做好工作的積極性、信心和熱情，促進了老科協各項工作的開展，提升了整體工作水平。
郊區老科協今后將繼續發揮微信平臺的作用，全面開展工作，借助現代網絡信息的力量，為郊區老科協工作者打造一個精神家園營造良好的工作氛圍。