—在佳木斯市老科協工作研討會上發言材料
富錦市老科協 朱福昌
（2017年8月22日）
為深入貫徹落實習近平總書記在“科技三會”上發表的《為建設世界科技強國而奮斗》重要講話精神，根據中央有關文件對老科協工作者的要求，面對新的發展形勢，結合省、佳市老科協工作的新任務，就富錦市老科協創新工作新思路，拓展工作新境界談幾點思考，以供商榷。
思考之一，搞活體制機制，激發新動力
首先，提升組織化能力。一是明確做到三定。針對我市老科協現行體制狀況，圍繞激活自身組織網絡動能，明確老科協組織的“定職、定位、定為”，牢牢把握老科協的“橋梁紐帶”性質，確保老科協組織“定職”功能完善、“定位”方向準確、“定為”目標具體。二是把握三個準確。老科協組織要做到站位準確，盡職盡責不越位，幫忙服務不添亂，建言獻策不決策；做到用人準確，發揮各個分會帶頭人作用，體現職能擔當，責任擔當；做到做事準確，拓展“四服務”境界。要為老科技工作者服務、為市委市政府科學決策服務、為提升富錦全民科學素質服務、為市域經濟發展服務。三是優化組織隊伍。對老科協組織機構進行適時調整，健全完善。對長期在外居住，不能回到原駐地的會員及時調整，對不斷從崗位上退下來的科技人員，及時吸收為會員，增加新生力量，確保老科協各個分會組織保持精干力量和人才資源集聚效能，增加科技含量，形成高層次、多領域的科學技術隊伍。四是提升凝聚力。為便于老科協組織及時為市委市政府工作重點開展服務，可以考慮征得組織部門支持，組建老科協黨總支，走上組織平臺，直接參與市委組織的各種會議，看到市委相關文件，使老科協組織思想常新、觀念常新，牢固樹立四個意識，與中央大政方針保持高度一致，聽到黨的聲音，傳播黨的聲音，組織黨員不忘初心，參與組織部門人才庫想做的一些事情，提升老科協組織的凝聚力。五是激發創造力。結合富錦市大批干部從主干線上退下，一些部門缺少專業銜接，把握時機節點，在市直部門及各鎮建立老科協組織，形成組織網絡，延伸老科協體制功能。建立老科協與市直職能局工作對接機制，參與各職能局工作規劃編制，以及重大事項決策評估論證。六是擴大影響力。繼續與科協協同合作，激活城鄉組織網絡動能，整合優化人才資源，形成新的動能轉換，在目標上共創，在任務上共擔，在成果上共享，提升老科協及科協組織的品牌影響力。
其次，打造功能化平臺。一是建立四個平臺。緊密結合縣級老科協所具有的智庫特點，人才結構，專業能力，建立“老專家咨詢服務中心”、“文化創作編寫中心”、“科技信息指導推廣中心”、“健康娛樂保健中心”4個平臺。二是創新服務領域。通過平臺載體，凝聚科技力量，延伸服務功能，以“履行橋梁紐帶作用”為職責，主動為市委市政府和有關部門做一些專項技能工作，做一些市委市政府及各個部門因缺少專業人才、以及缺少精力或沒有時間辦的重要事情等。比如發揮老科協文秘寫作優勢，為市委市政府各部門培訓文秘寫作方面人才，調查研究方面人才，助力提升現行公務員隊伍素質等等。通過老科協功能的發揮，做一些拾遺補缺工作，使功能化平臺發揮著力圍繞黨委和政府開展務實專業對接、智能對接、服務對接，創新老科協新常規下的工作模式。
第三，激活群體化動力。一是激活分會原動力。發揮老科協組織分會作用是體現老科協組織群體優勢的動力所在，因此，需要優化已有分會的資源整合，該歸類的歸類，科學設置分會組織機構和人員構成，形成專業功能突出，科技引領強勁，社會服務高效的一支精干力量。可根據工作需要，不斷調整分會會長、副會長等骨干會員，優化配置。圍繞省、佳市和本市老科協年度工作規劃部署，制定本分會工作目標和任務，選好課題，精準研究干什么，怎么干，增強分會會員作為意識、價值意識、大局意識，圍繞本行業重點難點刻苦攻關，當好參謀、激發原動力。二是提供保障能動力。市老科協要協調被服務單位，為各分會開展活動提供必要的經費、交通等支持。老科協每年要做好活動費用計劃，納入地方財政預算，確保老科協開展活動有經費保障。有些重大活動采取一事一議的方式靈活解決，確保充分發揮老科協群體動能。
思考之二，抓住一條主線，展現新優勢
首先，圍繞中心，服務大局。一是把握原則，發揮優勢。老科協需要牢牢把握 “圍繞中心，針對需求，發揮優勢，體現特色，量力而行，認真組織，講究方式，穩步前進，務求實效”的工作原則，認真研究新形勢下，老科協服務重點，如何發揮老科協會員在經濟管理、社會事業等方面的智庫優勢，實踐優勢，當好外腦，在參與當地重大決策領域形成一些高質量的研究成果，發揮智囊團優勢。二是創造環境，行穩致遠。富錦老科協在全市各個部門被聘用的老專家會員近百人，老科協要給這些會員最大鼓勵和支持，發揮老科協組織協調能力，定期不定期組織這些老專家座談會，傳達國家、省、佳市老科協各類文件精神，及時總結這些老專家科研成果和作用發揮情況，為這些老專家營造全社會尊重老科技工作者的良好氛圍，鼓勵老專家會員積極參與促進科技進步，經濟繁榮，社會發展，維護穩定，維護公平，實施民族振興等各項社會活動，使其將智能優勢轉化為現實生產力，促進老科協工作者發揮余熱，奮發有為，聽黨話，跟黨走，做貢獻，推動老科協工作融入經濟社會，上至政府，下至百姓，行穩致遠，健康有序發展。
其次，圍繞攻堅，有為有位。一是把握市委市政府重點要事攻堅。老科協要圍繞全面建成小康社會目標，落實轉方式調結構，落實好省第十二次黨代會精神，向五個方面要發展，引領前行。針對市委市政府大事要事發揮專業能力，在精準脫貧攻堅戰，招商引資一號工程，推進供給側結構性改革，維護社會穩定，教育衛生民生工程等領域，發揮“特種兵”作用，展現老科協會員的工作經驗、專業素質、敢于擔當、務實求實、甘于奉獻、體現價值的獨特優勢。二是開展各類活動攻堅。在時間上，要常年堅持開展活動，把活動作為發揮科技力量的載體，年年堅持，列入市政府一項重要工作，給與重視和投入。在內容上，要不斷創新，結合本地資源潛力、不斷向工業、城鄉建設、人文、高端科技方面拓展，富有成效的開展各類相關活動，為科技興市提供智力支撐，發揮更大的作用。三是選擇難點熱點攻堅。發揮老科協穩定社會，服務發展的協調能力，開展調查研究，接好地氣，反映真情，化解各類矛盾，力爭努力，為市委市政府排憂解難。四是培養典型推進發展。通過科技服務，選準一二三產典型、培養典型、發展典型、宣傳典型，為農民致富增收，為大眾創業，萬眾創新推廣致富典型，以點帶面，帶動引領全面開花結果。以老科協說實話、辦實事、傳幫帶為引領，以配合全市各個重要部門專項服務為角色，大力支持老科協會員施展才能，為補上經濟和社會事業發展的短板做出努力，切實體現老科協組織的責任擔當、能力擔當、使命擔當，開創老科協體現社會價值的新境界。
思考之三，創新科普方式，做出新業績
首先，通過網絡信息指導科普。老科協需要充分利用網絡微信平臺，通過各個分會傳遞各類科普知識，為提高全民科學素質提供服務，及時傳導具有權威性、普遍性的科技知識，把網絡微信平臺上升到政府公眾層面，成為地方一個重要的科技服務窗口，得到公眾的參與、支持和配合。繼續開通“農業110”及專家門診，增強為農服務效果，確保農民科技素質在高起點上快步升級。在《今日富錦》報紙設立老科協專欄，每期刊發科普知識、成果等適宜推廣的價值信息，不定期發布老科協科技快訊，指導科普宣傳多樣化，逐漸擴大老科協媒體宣傳作用。老科協要為科技興市引領前行，以市委市政府簡報為平臺，站位高遠，為市委市政府提供高質量調研信息，指導實踐應用，當好宣傳員、服務員。
其次，通過成果轉化引導科普。富錦要爭當發展現代農業排頭兵，離不開科技成果轉化，作為老科協，需要眼觀六路耳聽八方，廣泛收集整理有價值、可操作，適合富錦區域特點的科研成果進行引導，把周邊建三江、樺川、樺南等一些農戶看得見、摸得著的科技致富成果引導、引入區域內，依托農業技術推廣中心、農業局等平臺載體，集合被聘請到農業戰線的老專家。針對農業產業化發展、落實好省委省政府提出由賣得好倒逼種得好轉變，把脈出招，打造出富錦綠色食品品牌，使富錦農業科技成果轉化為市場優勢，經濟優勢，徹底改變富錦農業“三缺”問題，即“有產量缺質量、有產品缺品牌、有資源缺財源”的產業產品結構狀況，推進富錦依靠科技，實現跨越發展。
第三，通過實用培訓推廣科普。充分利用冬閑時間，開展豐富多彩的科技培訓活動。在培養農村實用人才上，采取一張培訓卡、一張明白紙、一本技術手冊和一張技術光盤“四個一”的培訓模式，提高培訓效果。比如開展農機作業標準化培訓，對農機合作社等各種作業服務組織及農機大戶進行針對性的農機技術培訓，使他們掌握農機化新機具、新技術。比如結合畜牧業的春繁、春種、春防工作，深入到農村和養畜戶，進行現場指導和示范，為養畜戶提供畜產品市場信息和新技術信息。特別是開展形式多樣的科普“大講堂”培訓，采取“農民點菜，專家下廚”的方式，分類進行專題講座和現場答疑，切實解決農民在生產中遇到的技術問題，注重培訓實用效果和直面解惑，讓農民能夠按照自己的“口味”進行選擇，使科技培訓效果達到最大化。在面向青少年教育培訓上，發揮科技開發作用。以青少年科技輔導員協會為依托，開展系列青少年科技活動。 開展“大手拉小手”活動，組織老科技工作者擔任校外科技輔導員，指導中、小學生讀科普書刊，學科學家事跡，聽科普講座，做科技作品等，引導青少年學科學、愛科學、用科學。每年策劃組織開展小制作、小創造、小論文評比和生物百項活動競賽。通過競賽，開發青少年智力，培養創造精神。
在新形勢下，探索老科協工作思考，需要用創新的思維，改革的手段，健全的機制，以振興發展為己任，站位高遠，搶抓機遇，乘勢而上，才能得到各級黨委政府重視，擺上位置，做出貢獻，拓展老科協工作新境界。