各縣（市）區老科協、市老科協各分會：
為充分發揮新形勢下老科協的作用，就加強老科協組織建設，提出如下實施意見。
一、強化領導班子建設
老科協領導班子要選用有影響力、身體好、樂于奉獻、年齡適合的領導同志，當前要重點解決個別地方主要領導缺位，領導班子不齊不力的問題，力爭年底完成配齊配全。要重視吸收剛剛退休、相對年輕、思想活躍、思路寬闊的同志進入領導班子，為老科協事業發展注入新鮮血液，保持老科協組織的生機與活力。
二、健全完善老科協直屬分會組織
對直屬分會的建設，不要求全，但要求實，建立有活力、有當地特色的分會組織。對力量有限、活動開展較少的分會要進行調整、合并，以保證各項活動的深入開展。根據社會變革出現的新問題、新情況，適時調整組織建設模式，盡快在退休科技人員較多的企事業單位設立老科協組織。
三、強化鄉村社區老科協組織建設
繼續探索加強基層老科協組織建設的新形式、新方法，加強鄉鎮老科協建設，依托農機合作社等科技人員相對穩定且有經濟基礎的經濟合作組織，完善街道、社區老科協的建設，努力擴大覆蓋面。
四、加強老科技工作者專家庫建設
要集中老科協會員的技術優勢，將中、高級職稱會員組織起來，建立老科技工作者專家庫。要發揮專家庫作用，讓那些擁有較高水平和專業技能的老科技工作者，在為農民、企業解決技術難題時發揮作用。
五、規范會員登記注冊等各項制度
要全面統計會員信息，建立健全會員登記注冊等制度。積極吸納新會員，將會員按專業、級別分類登記成冊。同時還要建立健全會長辦公會制度、常務理事會和理事會制度、會員代表大會制度、換屆選舉工作制度、協會章程等各項制度，使協會組織建設工作實現規范化、制度化、常態化。
六、建設助力技術創新服務的各類工作站
要堅持以“重點幫扶企業活動”為抓手，采取創建老科協服務站、老專家工作站、科技服務基地、企會協作基地等方式，建立助力企業技術創新服務基地，幫助企業集聚創新資源、突破關鍵技術、培養急需人才。
七、組建老科協志愿者服務隊
為使老科協會員繼續發揮余熱，要組建老科協志愿者服務隊伍，在當地開展的各項大型活動、應對突發狀況、為人民服務等方面配合有關部門參與管理、組織等志愿活動。
請各單位按此通知精神認真開展工作，總結經驗、抓好典型。市老科協將在適當時機召開組織建設現場會或經驗交流會。
佳木斯市老科學技術工作者協會
2021年7月9日