近日，縣交通局老科協在調研了青年職工的思想素質和科技水平對整個系統或本職工作影響很大的現實之后，在經過匯總、分析、討論、醞釀的基礎上展開了一整套的對青年職工的科技系列教育活動。
一、全面宣傳 因人施教
交通局機關的在職干部因為工作繁忙，有的人對法規對新技術缺乏再學習的精神。科協會員原局黨委書記李樹文盡可能利用與在職干部的接觸機會，講交通法規，講道路安全條例，用社會主義核心價值觀啟動青年干部學習政治，學習技術，干好本職工作。在宣傳教育中，老科協會員抓住了必學和必會的交通各項法規，讓青年干部掌握基本政策法規，同時結合自己本職的業務，繼續加細深鉆科技知識，使自己思想上進，業務精良，服務到位。2018年，全局在職干部在慶“七一”迎“十一”兩次演出中青年干部85以上都結合自己的學習和科技提高情況進行演講，效果十分明顯。
二、隨時談心 因勢利導
老技術員、老科協會員張志德是筑路的技術權威，曾多次擔任筑路副總指揮。在退休后，他密切聯系青年干職工，和他們交朋友，隨時隨地講道路方面知識和技術，講道路管理維修，保養等科技知識。同時把交通法規融入其中。他多年摸索出疏導交通的良好辦法，主動為巡警等人傳授，解決主要干線交通堵塞的難題。
三、真誠服務 科學運作
客運站是旅客的集散地，是旅行的窗口。工作人員的科技水平、服務態度、直接影響旅客出行，為旅客服務水平更是當今社會文明的體現。老科協會員鮑廣榮和原客運站書記周光友經常到客運站走一走走，曾多次指導客服的技能，如寄存要領、對殘疾人服務、維持秩序、提醒旅客對現金貴重物品保管等技術管理手段。他（她）們根據多年的工作積累總結了盜竊人員外觀異常的，“身形不定，左顧右盼，出入怪癖”的三句話，并注重提示對帶小孩婦女、身負重物、情緒波動、年邁老人這四種人給予特殊關照和提示。讓工作人員多在這四種人身邊走走，眼光時刻在這四種人身上掃掃，并阻止和預防可疑人物靠近這四種人的預防方法，由于老科協會員的傳授，幾年來客運站從未發生盜竊案件。
縣交通局老科協的踏實工作精神和深入基層、言傳身教的工作態度，贏得了全局在職干部和青年職工的一致好評。局黨委和局機關領導這樣評價他們：不忘初心，發揮余熱。值得學習啊!
樺南縣老科協 劉忠福
2019年6月19日