鄉村振興，關鍵在人。面對當前農村人才緊缺的實際，如何打造一支懂農業、愛農村的青年農民隊伍，實現三步走目標，結合樺南鎮實際，做以下探討。
一、當前農村人才隊伍現狀
經過四十多年的改革開放，我國農村發生了巨大變化，農民的居住環境、生活條件都有很大改善。但令人堪憂的是人口外流現象日趨凸顯，尤其是年輕人，紛紛外出打工，舉家外遷。當下，農村閑置的房屋隨處可見，空心村的情況越發嚴重；農村留守人員也是老人居多，這種情況已經成為不爭的現實。我們在調查中了解到：樺南鎮轄16個行政村，36個自然屯，耕地面積15400畝。全鎮戶籍數7487戶，18,833人，18至40周歲7506人；而常住人口戶數3061戶，7650人，18至40周歲從事農業生產的人數為1828人。從以上兩組數據對比中可以看出，農村外流戶和外流人口均占總基數的60以上，而勞動力人口外流更加嚴重，年輕人才留村的鳳毛麟角。青年人流失相當嚴重，給農業發展、鄉村振興帶來的負面影響是巨大的。
二、農村青年人才外流的原因
為什么絕大多數年輕人告別農村走向城市呢？通過調查分析，我們感到原因是多方面的：
1、 農村種地成本高，糧食價格低，自然災害重。
樺南鎮人多地少，多數農戶無資金、無技術，不具備大面積外包土地耕種的實力；而且地少戶需要同樣的人力和機械，造成了資源的嚴重浪費。多年以來，農村土地承包費只漲不降，生產資料價格居高不下，加上農業基礎設施落后，自然災害多發，導致糧食產量低 ，市場價格不穩，很多種植戶豐年不豐收，欠年多賠錢。因此，很多年輕人不得不離開土地走出農村。
2、城市就業機會多，掙錢來得快，風險相對小。
在農村，依靠土地賺錢，很難維持家庭日常開銷；土地外包后，再出去打工賺錢養家是很多農村家庭的首選。而且年輕人在城里就業機會多，不擔心找不到工作。村里的承包地保基本生活 ，在城里打工收入求發展。若通過自己的努力，在城市中安家，帶來的自然是生活質量上的改變。
3、城市生活環境好，服務功能強，教育質量高。
城里基礎設施好，出行、購物、就醫、就學方便。孩子教育是當今頭等大事。農村學校撤并使很多村沒有小學，即使有學校，學生也很少，教育質量差。教育子女是每個家庭的頭等大事，不讓孩子輸在起跑線上，這也是讓年輕人離開農村的主要原因。
三、農村人才隊伍建設意見
習近平總書記在黨的十九大提出了實施鄉村振興的戰略構想，為實現三步走目標，加強農村基層基礎工作，就要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。怎樣壯大農村青年隊伍，為鄉村振興提供人才保障呢？提出以下幾點意見:
1、筑巢引鳳，產業留人。選擇適合村情的致富項目，提供政策資金支持，營造寬松的環境，落實相關待遇保障，吸引優秀企業家、外出務工青年回鄉創業，實現能人帶動產業振興。
樺南鎮正南村是全縣聞名的黃牛育肥村。2008年，東北農大畢業生康永東回村，搞黃牛育肥掏得第一桶金，隨后就有幾個年輕人跟養育肥，效益很好，養殖戶逐漸增多；鎮老科協在技術上進行扶持，使養殖規模不斷擴大，特別是近幾年牛肉價格升高，吸引12名青年先后回鄉搞黃牛育肥。到目前為止，全村共有38戶養殖大戶，年出欄育肥牛達2000余頭，增收達600多萬元。牛糞利用還帶動了本村蔬菜業的發展。年輕人的回歸，給本村各項產業帶來生機。
2、護苗助長，事業留人。年輕人朝氣蓬勃，敢想敢干，要政治上關心他們，工作上支持他們，增強他們帶領群眾脫貧致富的事業心責任感，激發他們以身報國的雄心壯志。要加大培養力度，大膽使用，把優秀年輕人吸收到黨員隊伍中來，充實到兩委班子中來，給他們施展才能、建功立業的機會，讓年輕人成為鄉村振興的生力軍。
3、環境宜居，家業留人。加快農村基礎設施建設步伐，改善農村人居環境，豐富農村文化生活。政府要加大農村基礎設施建設投入，對農村巷道和路邊溝進行硬化處理；修建休閑廣場、建圖書室，組建各類文藝隊伍豐富農民的文化生活。制定村規民約，建立長效機制，改變村風民俗，加大農村環境衛生的整治力度，施行垃圾分類處理，美化、綠化、亮化村容村貌。健全農村社會化服務體系，建立布局合理、質量上乘、方便就學的教育網絡，完善醫療保障制度，方便人民群眾生活。使農村比城里更宜居，創造一個農民養老不想走的生活環境。
樺南縣老科協 葛維君
2020年9月15日