“十九大”報告提出的鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出，人才是第一要素的鮮明觀點。通過調(diào)查，我鎮(zhèn)中沒有本鄉(xiāng)土高級科技人才，只有3名沒有科技經(jīng)驗的村大學(xué)生，距發(fā)展需求是杯水車薪。鄉(xiāng)鎮(zhèn)無大型產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，無能力引進和留住中、高級人才，人才的缺乏困擾鄉(xiāng)村發(fā)展。鎮(zhèn)黨委采納鎮(zhèn)老科協(xié)分會著手培養(yǎng)本鄉(xiāng)本土的科技人才的建議。其做法是：一是發(fā)揮老科協(xié)分會老科人員的積極作用，聯(lián)系農(nóng)科站、畜牧站、林業(yè)站的科技術(shù)人員，首先對農(nóng)村的能工巧匠、內(nèi)行里手進行培訓(xùn)；先培訓(xùn)出一批科技骨干，再由骨干進行傳幫帶。二是聘請科技院、所高科技人員來鎮(zhèn)對口開辦培訓(xùn)班。僅在2018年，先后從遼陽地區(qū)食用菌研究所、黑龍江科技院、大興安嶺大力特種畜牧養(yǎng)殖公司、省農(nóng)科院聘請各類專家9名，對口辦班12次，受訓(xùn)410人次。聘請的專家對規(guī)模較大的產(chǎn)業(yè)戶（木耳養(yǎng)殖、養(yǎng)牛、養(yǎng)蜜蜂戶）進行跟蹤指導(dǎo)。三是在科技人員指導(dǎo)下聯(lián)合鎮(zhèn)里共青團、婦聯(lián)等單位建立示范點，受訓(xùn)人員在示范點學(xué)習(xí)操作練手，能盡快熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)，投入到生產(chǎn)中去。預(yù)計2019年能培出農(nóng)民得力應(yīng)手的初級人才1000余人，解決現(xiàn)實人才的急需。
樺南縣老科協(xié) 林茂森
2019年4月9日