近年來隨著經濟格局的不斷變化、農業產業結構的進一步調整和農村勞動力的日益減少，農村婦女創業日益凸顯，閆家鎮老科協就全鎮婦女創業情況做了如下調查：
全鎮婦女創業情況：全鎮15個行政村，總人口35000人，其中婦女總數17000人，女性勞動力8900人占農村勞動力比例46，其中從事種植業6720人，效益達6700多萬元；從事養殖業1400人，效益達9萬多元；從事二三產業460人，效益達,80多萬元；進城務工女性320人，占輸出勞動力的，效益達,680多萬元。調查發現，現有農村婦女中有34的婦女沉溺于看孩子做飯的家務事之中，有4的婦女作一些簡單粗放的家庭副業，久而久之抹殺了婦女半邊天的主力軍作用，直接制約農村經濟的發展。
為提高婦女創業就業水平，強化婦女培訓，增強就業技能。因此，我們始終把婦女的就業轉變和科技文化培訓，作為一件大事來抓。鎮老科協和婦女組織把對婦女的發展放在第一位，以“女強人”事跡為引導，廣開就業門路，以“一人帶一村”，“一人帶一片”的發動思路，讓婦女們走出家門，拓寬視野參加科技培訓。依托鎮農業技術推廣站，為全鎮農村婦女舉辦技能培訓班，我們以“十萬農家女、十項新技術”推廣為手段，按照“長、短班相結合自辦聯辦相結合”的形式，舉辦農業標準化知識、實用技術等長短訓班培訓婦女180人次婦女主動掀掉撲克桌麻將桌，一次外出打工，走出家門有20多名婦女，她們表示不靠老爺們，自己要干一番事業。村級辦各類短班20多期，婦女950人次。另一方面對具有一定文化水平、創業精神較強的婦女，注重強化技能培訓，增強轉崗技能，引導她們自主創業。鎮老科協主動與勞動部門聯系，發展特色產業如東溝村是傳統品牌水果——李子之鄉由?？萍即髴魩尤逵钟惺畱魦D女開始種植。同時對廣大婦女進行了保險營銷、餐飲、家政、個體經營等實用技術培訓和法律法規、安全知識、職業道德等教育，有十幾名利手利腳的的婦女走進鎮內、縣內的餐館當上服務員，提高她們的就業適應能力和崗位競爭能力，有力地促進了我鎮農村經濟調整和優化，為婦女增收開拓了新路。
在調查中，發現自主擇業的婦女在受到環境、技術、或各種因素影響后，約有40左右的婦女放棄行業。造成半途而廢的主要原因是科技含量低。如：幾家婦女都選擇養蛋雞，但由于消毒滅菌不科學，幾天過后死了一半，她們就不干了，鎮老科協得知此事，聯系有關人員對死雞病理化驗后認為：有很多雜人進入雞舍帶來病菌，同時對雞雛和雞舍沒按定期消毒，經過指導，這幾家重新開業，效益不錯。
在對農村家庭婦女調查中，發現由于舊的落后意識存在，婦女就業意識限于服務方面，創業意識低于就業意識，80以上婦女認為干點零活，打短工掙點錢就行了，不想搞也不敢搞有前景的收益的大的項目，如xx村婦女對紅樹莓栽培很害怕，怕賠本、怕干不過來。誰也不敢到生產合作社入股。存在小農經濟思想。在調查中，我們發現，農村婦女的隨眾心理十分濃厚，也就是說，大多數婦女干哪行她就跟哪行，別人勸她說行她就聽這種現象占90以上。
村科協和鎮科協聯合，多次以外地、本地科技發展帶頭人典型進行引路，解決她們的后顧之憂。
在調查中，我們發現，農村婦女的隨眾心理十分濃厚，也就是說，大多數婦女干哪行她就跟哪行，別人勸她說行，她就聽，這種現象占90以上。
農村婦女創業存在的問題：文化程度低，年齡結構老化。
絕大多數文化程度較低的婦女就業困難。勞動技能單一，擇
業面窄。過去，只掌握常規和傳統的種養技術，缺乏從事二、三產業的技能，已不適應市場對技術更新的要求，在勞動力市場上競爭不力・就業觀念落后，競爭意識薄弱。就業期望值過高，就業要求不切合實際。她們對于高素質、高層次的技術、管理型等工作崗位干不了，而對工作時間長、收入低、體力型特別是苦、臟、累的工種又不愿意干，有些人寧可在家賦閑等待其他就業機會。
經過幾年強勢的創業宣傳，指導和攻關，廣大農村婦女創業意識明顯增強。走訪調查創業女性得出結論：她們選擇自主創業不僅要改變貧窮，更注意的是她們不甘于現狀，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運，普遍具有強烈的獨立意識和捷足先登的創業意識，她們均贊同“自主創業”是實現自我人生價值、改變生活狀況的一條途徑。女性一旦下定決心，選擇創業這條路，往往表現出超常的毅力和非凡的魄力。女性創業時都曾不同程度地遭到家人的反對、朋友的不理解和周圍人的議論，但都堅持了下來，鎮老科協分會抓住農村婦女就業的心理狀態，積極引導，廣開渠道取得了較好的效果。
樺南縣老科協 白清波 羅向東
2019年2月21日