老科協是黨中央國務院提出人才強國戰略后，為緩解人才不足，將離退休的專業技術人才組織起來成立的一個社會團體組織。其目的就是發揮老科協的橋梁紐帶作用，使廣大老科技工作者繼續為全面建設小康社會貢獻經驗、才智和力量。作為鄉鎮的老科協如果真正發揮好其職能作用，將對農村的經濟發展起到推波助瀾的作用。
現在的農村幾乎沒有老專家，也很少有高學歷、高職稱的老科技工作者，而從事農業生產的人員主要是中老年人和家庭婦女，這部分人員的文化素質普遍偏低，青年人又都外出打工，很多地方需要技術服務，而目前鄉鎮精簡機構、人員分流、技術人員沒有增加反而減少了、分散了，技術服務跟不上去。因此把分散了的、退下來的老科技工作者，包括農技人員、老醫生、老教師、能工巧匠、經濟致富大戶，原黨政領導和管理人才等這些老同志、“土專家”組織到老科協中來，既能彌補這個缺失，還能為廣大老科技工作者的創業服務再做貢獻搭建一個平臺，為農民致富奔小康搭起一座橋梁。
既然鄉鎮老科協在農村經濟發展有著舉足輕重的作用，那么鄉鎮老科協該怎樣開展工作呢？
一要健全組織機構。要配齊配全會長、常務副會長、秘書長和理事成員。使老科協的工作有人抓、有人會抓，真正承擔起老科協的職責。
二要抓好隊伍建設。要把本鄉鎮退下來的老科技工作者吸收進來，將會員按專業分工，會員隊伍根據需要逐步壯大。本鄉鎮沒有的可以外聘其他協會的會員到本協會中來，為農民生產、生活提供技術服務。
三要工作精準切入。鄉鎮老科協的主要工作目標就是服務“三農”，為農民增產增收辦實事。大力發展專業生產協會或合作組織、培養科技示范戶，做好新品種、新技術、新項目的推廣和普及，為農民生產解決技術難題。
四要堅持量力而行。看準的事情能辦一件就辦一件，辦出成效來，讓農戶信賴。我們鎮是城郊鎮，由三個鄉鎮合并而成，農業方面各業都有。城關村種植蔬菜需要技術、山區村搞畜牧養殖需要畜牧人才。樺南鎮老科協就和農業局老科協、畜牧局老科協溝通，從他們協會里聘請這方面的人才到這邊來，為種、養殖戶提供技術服務，取得很好的實效。村民高興，黨委、政府也認可。
五要依靠黨政領導。老科協是在黨委、政府領導下的一個群眾團體，必須積極爭取黨政領導支持。要根據黨委、政府的主要工作目標做些力所能及的工作，堅持“不爭食、不添亂”、“拾遺補缺”的原則，積極開展調查研究，為黨委政府決策提供依據。
“有為才有位”，通過老科協自身的努力工作，發揮了作用，老科協在黨委和政府心目中也有了位子，各項工作也好開展。“夕陽無限好”，退休的老專家有了更深的資歷、和更豐富的經驗，我們要充分發揮老科協的作用，為樺南鎮的發展助力。