向陽區老科協
近年來，我們在區老科協組織建設上，重點抓了以下幾項工作。
一、著力抓好會員的組織建設。向陽區老科協始終把健全組織，發展會員作為一項重要工作來抓。建立了區老科協、行業分會、基層分會三級老科協組織機構，全部進入網絡管理。現有五個街道分會、5個村委分會和6個專門委員會（經濟、商貿、教育、衛生、農業、文化）。會員由原來40人發展到626人，其中具有高級職稱會員56人、中級職稱會員320人。按照《章程》規定把好會員入會關，我們建立了個人自薦和會員聯名推薦，會長辦公會審核，常務理事會通過的會員準入機制。
二、著力抓好基層街道分會組織建設。向陽區老科協為進一步完善老科協分會組織機構建設，分別深入到5個街道分會開展調研活動。針對各街道分會由于機構改革，人員調整，存在的不同工作弱點和問題，分別給予了指導和建議，講解了老科協的《章程》，幫助成立各街道分會，配齊分會長、秘書長、網宣員組織機構。會長王肖婷對各分會提出了新的工作要求：一是要認真學習老科協《章程》，明確總則及工作性質。二是按照省、市老科協《關于進一步加強老科協組織建設的通知》要求，貫徹落實并要充分利用社區網格化管理的優勢摸清專業人才底數，重新梳理分類，對自愿加入并熱愛老科協工作的專業人才，納入專家人才庫管理，三是要調動老科協健全完善老科協直屬分會組織
三、著力抓好城中村委分會老科協組織建設。向陽區老科協在繼續探索城中村委分會老科協組織建設的新形式、新方法。農村都是城中村，向陽區的鄉村振興戰略是加快城鄉一體化建設，讓農民盡快融入到城市，盡快適應城市生活，盡快享受與市民待遇。提高農民綜合素質，就是加快城鄉一體化建設的有力保證。為此提高農民綜合素質，在加快城鄉依托農機合作社等科技人員相對穩定且有經濟基礎的經濟合作組織作出積極貢獻，完善村委分會老科協建設，具有重要意義。
四、著力抓好跨界各類人才的組織建設。為加大向陽區老科協組織建設工作力度，向陽區老科協以開門辦會，跨界組織為宗旨，以吸納多方專業人才為重點。建立文化專委會，開展跨區域組織志愿申請加入向陽區老科協的專業性強群眾文化團體會員單位7個，400余人的文化藝術愛好者他們中間有醫療、經濟、法律、工程、農業等多門類中、高級職稱老科技工作者，為使擴大了向陽區老科協的科技人才隊伍。多方吸納文化專業人才，并將作曲、聲樂、舞蹈、模特、主持、以及書法、繪畫、攝影等專業人才分別進入人才庫，為開展豐富多彩的老科協會員文化生活活動打下良好基礎。曾多次成功舉辦大型文藝演出，為開展科普文化進社區、進農村活動收到良好效果。
五、著力抓好老科技工作者專家庫建設。向陽區老科協以集中老科協會員的技術優勢為重點，將中、高級職稱會員組織起來，分別建立老科技工作者專家庫。其中具有高級職稱會員56人、中級職稱會員320人。全部進入網絡管理。充分發揮專家庫作用，把擁有較高水平和專業技能的老科技工作者進行分類管理，將為向陽經濟社會發展發揮作用。
六、著力抓好籌備向陽區老科協換屆工作。向陽區老科協在籌備換屆期間首先在調整配齊協會領導班子上下功夫。重視吸納剛剛退休、相對年輕、思想活躍、思路寬闊的同志進入領導班子，老科協事業發展要注入新鮮血液，保持老科協組織的生機與活力。二在規范會員登記注冊制度上下功夫。進行全面統計會員信息，利用社區網格化管理的優勢摸清底數，對剛剛退離休的老科技工作者副高職以上專業人才，進行重新梳理分類，對自愿加入并熱愛老科協工作的專業人才，進行登記，納入專家人才庫管理，建立健全會員登記注冊制度。積極吸納新會員，并將會員按專業、級別分類登記成冊納入人才庫。三在繼續加強網絡建設上下功夫。堅持以“重點幫扶企業，精準扶貧活動”為抓手，通過網絡采取創建老科協服務站、老專家工作站、與區企業新聯會協作等方式，建立助力企業技術創新服務，幫助企業集聚創新資源、培養急需人才。
七、著力抓好建立健全各項制度建設。會長辦公會制度、常務理事會和理事會制度、會員代表大會制度、換屆選舉工作制度、協會章程等制度，使協會組織建設工作實現規范化、制度化、常態化。
八、著力抓好組建老科協志愿者服務隊建設。向陽區老科協以會長任隊長，組建了一支向陽區老科協志愿者服務隊伍，將會陸續在各街道分會組織老科協志愿者服務隊，繼續發揮老科協會員的余熱，開展各項大型活動以及應對突發狀況、為社會服務等方面要會配合相關部門參與管理、組織等志愿服務活動。