東風區老科協 李燦龍 劉瑛
老科協組織是各級黨委和政府領導下的一個社團組織，是黨和政府聯系老科技工作者的橋梁和紐帶，是廣大老年科技工作者發揮余熱、奉獻才智的重要平臺。為此，搞好老科協組織建設，尤其是搞好基層老科協的組織建設，對于做好老科協的各項工作具有重大的意義。筆者僅就我們城區以及鄉鎮、社區等基層老科協如何搞好組織建設談點拙見，愿與各位同仁商榷。概括起來就是要搞好“四個建設”。
首先，要搞好班子建設。一個組織，一個單位工作如何，關鍵在領導班子。老科協組織是上至中央，下至省、市、縣、鄉（社區）層層設立的全國性的群團組織。2015年中央在清理整頓社團組織時，進一步明確了保留各級老科協組織并歸黨委直接管理，這充分說明了設立老科協組織的重要性和必要性，各級黨、政領導都應對老科協組織給予足夠的重視。就區、鄉（社區）而言，應由黨委或政府一名副職分管老科協工作，同時要配齊配強區、鄉（社區）兩級老科協班子。要把那些思想素質好、工作經驗豐富、事業心和責任感強的處、科級退休干部選配到區、鄉（社區）兩級老科協班子中來。根據上級老科協組織的要求和工作的實際，區級老科協班子成員三至五人，鄉（社區）老科協班子兩至三人組成，年齡在七十歲以下為宜。
第二，要搞好會員隊伍建設。老科協組織是老年科學技術工作者之家，因此會員隊伍應以從工作崗位上退下來的老年科技人員，特別是有初級以上科技職稱的人員為主體。除區直單位退休的科技人員外，還應將駐區企、事業單位退休的科技人員以及農村的農技人員，科技示范戶，種、養、加大戶等列入老科協會員發展的重點對象。把那些思想品質好，無違法違紀行為，愿意參加老科協活動，樂于繼續為社會奉獻才智且身體又比較好的老科技工作者都應吸收到老科協會員的隊伍中來。對會員實施動態管理，除定期召開換屆大會對班子及會員進行調整外，對因病、遷居外地或長期不能參加活動的會員應及時除名，并補充新會員，使會員隊伍不斷有新成分進入。會員活動應采取集中與分散相結合的方式，大型集中活動由區老科協統一組織，各鄉（鎮）、社區分會共同參與。平時以鄉（鎮）、社區分會活動為主，區老科協會員分派到各分會參與活動。
第三，要搞好思想與業務建設。無論是老科協班子，還是老科協會員隊伍，都必須切實加強思想建設和業務建設工作。在思想建設方面，主要通過學習黨對老科協工作的方針、政策，中央和省、市委文件，國家及省、市老科協會議精神、領導講話等，不斷提高班子成員與廣大會員的思想認識，增強做好老科協工作的光榮感和使命感，提高參與活動、再獻余熱的積極性和自覺性，為做好老科協工作奠定良好的思想基礎。在業務建設方面，要圍繞科普宣傳、調查研究、建言獻策、會員活動等老科協組織工作的重點內容，開展業務學習。采取理論研討、經驗交流及以會代訓方式，也可以通過網上、刊物有關文章學習及赴先進單位參觀等多種方式進行。切實提高會員對科普宣傳如何搞，如何開展調查研究等業務工作能力。同時也要加強寫作知識和電腦使用知識的學習，以便于把工作做得更好。
第四，要搞好基礎建設。老科協組織基礎建設工作應包括硬件建設和軟件建設兩個方面。在硬件建設上，一是要有辦公場所與會員活動場所。二是要有桌椅、卷柜、電腦、電話等辦公設備。三是要有一定的辦公經費。在軟件建設上，一是要建立和完善各項規章制度。諸如班子與會員學習制度、會議制度、會長辦公會制度、會員活動制度等，使各項工作有章可循。二是設立各類表簿卡冊等基礎資料。例如會員登記表、會員名冊、會議紀錄簿、會員活動情況紀實簿等，使各項工作有記載、有據可查。三是做好文件、會議材料及有關聲、像資料的歸檔立卷工作。
總之，把上述諸方面工作搞好了，基層老科協的組織建設就會得到強化，老科協的各項工作的順利開展就有了強有力地組織保障。