佳木斯市老科協
近幾年來，佳木斯市老科協在省老科協的指導下，發揚“燃燒自己，溫暖社會，不求索取，無私奉獻”的老科協精神，緊密團結廣大老科技工作者老有所為，努力使各項工作有創新、有亮點。
一、理清工作思路，努力打造“五個平臺”
2015年，新一屆老科協班子到位后，我們結合佳木斯市的工作實際，提出了全力打造學習平臺、工作平臺、網絡平臺、活動平臺和服務平臺等“五個平臺”的總體工作思路和目標。
在學習平臺建設上，我們以堅定政治站位為導向，以習近平總書記系列講話為指針，增強“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”，努力把老科協建設成為學習型組織。
在工作平臺建設上，我們以服務“三農”，建言獻策，科技助企，科技、文化、醫療“三下鄉”為重點，充分發揮廣大老科技工作者的智力優勢，努力為地方經濟社會發展貢獻力量。
在網絡平臺建設上，我們針對老科技工作者的群體特點，提出了在老科協工作中，網絡信息要三分天下有其一的目標，讓網站成為部署工作、上情下達、交流經驗、展示風采的陣地。
在活動平臺建設上，我們支持、鼓勵、倡導廣大老科協會員開展形式多樣的各類文體娛樂活動，努力使廣大會員老有所樂，增強協會的凝聚力、吸引力。
在服務平臺建設上，我們把保障老科技工作者權益，反映會員呼聲，關心會員生活，解決會員困難作為工作重點，真正把協會辦成廣大會員情之所系的老科技工作者之家。
二、延伸組織鏈條，實現縣域鄉鎮街道全覆蓋
佳木斯市老科協成立近20年來，歷任兩任會長，在市委的高度重視下，先后選派原市委副書記和原市委常委、政府常務副市長任會長。又選派有領導經驗和專業特長的退休干部任副會長，各行各業的專業人士任常務理事。佳木斯市老科協秉承老有所學，老有所為，老有所樂，老有所依的辦會宗旨，確立了“燃燒自己，溫暖社會，不求索取，無私奉獻”的老科協精神。為使老科協工作規范化，我們建立健全了崗位責任制度、定期學習制度、會長辦公會制度、財務管理制度、評選先進和獎勵制度、網站工作制度等制度。
佳木斯市老科協成立一年后，我們在所屬的10個縣（市）區全部建立了老科協組織。隨后，我們逐年把組織鏈條向街道、鄉鎮和高校、企業延伸，成熟一個組建一個，目前，全市共有鄉鎮老科協78個，社區（街道）老科協59個，系統和分會老科協59個，實現了鄉鎮、街道老科協組織的全覆蓋。全市現有老科協會員3133名，其中高級職稱會員714名，常年活躍的老科技志愿者人數1680名。
為總結和交流工作經驗， 我們于2017年在富錦市召開了組織工作經驗交流座談會，編印了《老科協工作思考文集》。2021年我們印發了《關于進一步加強老科協組織建設的通知》，把2021、2022兩年作為組織建設年。針對強化領導班子建設；健全完善老科協直屬分會組織；強化鄉村社區老科協組織建設；加強老科技工作者專家庫建設；規范會員登記注冊等各項制度；建設助力技術創新服務的各類工作站；組建老科協志愿者服務隊等提出了具體要求。2022年我們組織會員圍繞組織建設總結經驗，各會員單位提交了近30篇組織建設經驗材料和文章，很多做法很值得推廣。比如，鄉鎮黨委副書記兼任鄉鎮老科協會長；對熱愛老科協工作，又接近退休年齡的領導干部和高級職稱科技工作者提前到老科協任職過度；重點單位的主要領導擔任某項老科協工作的成員等等。現在，我們正在將老科協組織延伸到大部分村屯。
由于加強了老科協的組織建設，煥發了老科技工作者的青春，為我市科技興市和社會經濟發展做出了突出貢獻。我們曾在全國老科協組織建設經驗交流會上做了典型經驗發言，先后獲得了2020年中國老科協先進集體，2022年中國科協全國科普日優秀活動，2005、2009、2021年中國老科協先進個人。2017、2022年黑龍江省老科協先進集體，2017、2020年省老科協優秀科學報告團,2022、2023年省老科協優秀老專家建議一等獎等榮譽。
三、突出工作重點，在科技助農上持續發力
佳木斯市是農業大市，轄區內農業院所和大專院校眾多。幾年來，我們始終把科技助農、科技扶貧作為老科協的工作重點。2016年我們組建了農業分會，現有26名副高職以上老農業專家參加的技術團隊，以科普之冬、科普之夏、科普大集為依托，通過技術培訓、技術講座等形式開展咨詢服務，推動農村科技知識的普及。幾年來，全市共組織科技下鄉活動716次，參與老科技人員2087人次；推廣技術項目186個；領辦、創辦和指導建立科技示范基地和聯系點217個；舉辦各類實用技術培訓班823場次，培訓近8萬人次。
為了更好地推動農業技術的普及，我們按照省老科協的部署，把農業示范基地建設作為科技助農的有效載體，有計劃地培育、建成了一批農業科技示范基地，并持續推進。2019年我們在樺南縣召開了農業科技示范基地建設現場會，在各地申報的42個基地中，優選了9個命名為市級“農業科技示范基地”。
2022年，我們把農業科技示范基地建設作為全年工作的一個重點。在已經取得的成績基礎上，我們把鞏固、提高和擴面作為當年的工作目標。市老科協主動領辦、創辦、扶持、指導農業科技示范基地，全程介入了黑龍江華騰生物科技有限公司的發展和創建農業科技示范基地工作，依托老科協的人才、技術資源，配合外腦持續地提供了技術指導、技術支持、技術服務。黑龍江華騰生物科技有限公司晉升為“黑龍江省老科協農業科技示范基地”企業。在老專家、老科技工作者的指導和參與下，企業走出了一條科技助推企業發展，科技成果保證產品品質，擁有一支高技術素質員工隊伍的成功之路。經過一年的扎實工作，年底通過指標考評、現場觀摩，又有16個基地達到了市級示范基地的標準，予以命名。16個入選的基地各具特色，產業門類從過去的以農業種植為主，發展到現在的種植、養殖、水果、蔬菜、中藥材等，在科技、經濟和管理等方面都進行了示范，尤其重要的是老科協組織和會員積極投身于建設的全過程，發揮了重要的作用，擴大了老科協的影響。在老科協的助力下，農業示范基地實現了規模更大、科技水平更高。僅湯原縣示范基地每年就吸收就業崗位400余人，營收達1000余萬元。據統計，各縣（市）區自己命名的農業科技示范基地達到了86個。
我們用農業科技示范基地建設作為載體，把農業科普知識推廣融入其中，收到了良好的效果。市、縣（市）區老科協組織農業專家舉辦各類講座，線上線下并舉，深入田間地頭，開展服務咨詢和培訓，幫助農民解決生產中的各類問題。郊區老科協探索無人機水稻直播模式，富錦市老科協“墾地融合”，推廣應用先進的農業技術和科學的管理模式，實現從傳統農業向現代農業、智慧農業的升級轉化等，形成了一批可推廣復制的經驗。
在普及農業技術的同時，我們還堅持深入貧困村屯開展“科普+義診”活動，市老科協與醫療單位密切配合，每年定期赴貧困村屯義診，送醫送藥下鄉，受到了廣大農民的熱烈歡迎。這一活動已經成為了佳木斯市老科協的一個金字品牌 ，2022年榮獲中國科協全國科普日優秀活動獎，中國老科協優秀案例獎。
四、緊貼中心工作，高質量開展建言獻策
幾年來，我們始終圍繞省市重點工作、社會關注的熱點難點問題持續開展建言獻策。
2017年，我們按照中央深入推進農業供給側結構性改革的精神，組織老專家技術人員，深入鄉村開展大規模調研，形成調研文章51篇，很多調研內容被納入到了地方黨委政府的決策之中。2018年，在助力鄉村振興工作中，我們就農村的產業發展、社會發展、生態保護、基層組織建設等內容，提出了十幾類調研專題，從不同側面為農村產業振興建言獻策，通過調研形成報告37篇。2019年，按照佳木斯市委的要求，我們就農村人居環境整治，組成了有156人參加的30多個調研組，帶著課題走訪了42個鄉鎮、136個村屯，形成調研報告73篇，得到了市委主要領導的充分肯定。我們分別組織編寫了《供給側結構性改革》、《深化農業供給側結構性改革》、《關于鄉村振興的戰略思考》、《關于農村人居環境整治》等4本論文集，近60萬字，分別榮獲2018,2019年省老科協優秀老專家建議特別獎。2022年我們根據佳木斯市區機動車行車難停車難的問題，開展了專題調研，我們聯合城管、規劃、建設、交通和交警等部門進行了為期兩個月的調查研究，寫出了《關于解決好機動車擠占人行道問題的建議》，得到了時任佳木斯市長叢麗和省老科協會長朱清文的批示，隨后佳木斯在市區開展了機動車停車秩序大整治活動，新增停車位近萬個，使停車難問題得到了有效緩解，建議獲得省老科協優秀老專家建議一等獎。2023年，我們提出的《關于加快預制菜產業發展的建議》，得到省政協主席藍紹敏和佳木斯市委書記從麗的批示，為推動該產業在全省的發展起到了促進作用。
各縣（市）區老科協還在經濟社會發展、招商引資、改善營商環境等方面，撰寫了建言獻策文章389篇，被縣區黨政部門采納的建議18項，得到領導批示11份，《省老科協通訊》、《佳木斯日報》、《佳木斯論壇》等轉載和刊發30篇。
五、拓展網絡應用，推動互聯網與科普相融合
2015年，我們組建了佳木斯市老科協工作網站。后來又開通了微信公眾號，建立微信工作群。為了盡快提升會員網絡應用水平，2017年召開了網站工作樺川現場會，2020年召開了網絡工作推進會，并開展通訊員隊伍培訓，使得“互聯網+”的嘗試邁上了新臺階。
為了使網絡平臺更好地發揮作用，從2018年起，我們采用市、縣、區老科協輪值的形式，每月確定來稿主題，保證網站投稿質量。截止目前，網站發稿量超萬條，瀏覽量超12萬人次。
疫情防控期間，網絡平臺成了我們的重要工作陣地。我們開辟了防疫專欄，宣傳新冠防控知識，樹立會員抗疫典型，刊發了歌頌白衣戰士和一線抗疫人員的報道、詩歌一百余篇。
針對疫情不宜聚集的實際情況，老科協的各類會議改為網上召開。通過網絡開展科普之冬、科普活動月。疫情期間，累計發表了綠色食品、標準化種植、特色養殖、防災減災、選種育種、備耕、農資選購、消防安全、保健養生、傳統文化等各類科普文章近200篇。與網絡公司、電視臺合作，邀請專家制作視頻20余個在網上發布，受到了會員和廣大農民的歡迎。
疫情后，我們在網絡平臺，新增設了上情下達、企業之窗欄目。在上情下達欄目中，我們及時收集發布中央、省、市時事政治，政策法規，產業導向，科技信息，上級動態，讓會員快速了解正在發生的大事，把握老科協工作的大方向。在企業之窗欄目中，我們為企業發布企業簡介、產品介紹，技術發展狀況和技術攻關項目，引導老科技工作者主動服務企業。目前，已經有70余個企業進行了網上展示，有近200個企業進入企業資料庫備選。
六、搭好活動平臺，努力把老科協辦成會員之家
2016年，為了紀念建黨95周年，我們開展了詩歌、書畫作品征集活動，編寫了《七月頌歌》詩歌集。在長征勝利80周年期間，組織開展了書畫展，出版了《情懷》書畫集。2017年舉辦了會員攝影展。2018年，在慶祝改革開放40周年之際，編輯出版了《我們一起走過》紀念文集，廣大會員通過親身經歷，謳歌改革開放的輝煌歷程。2018年9月，市老科協與向陽區委、區政府聯合舉辦了“攜手放歌新時代”大型文藝晚會，近200多位老科技工作者參加了演出，晚會取得了巨大成功，獲得了各方面的一致好評。2019年國慶70周年期間，成功組織了“我和我的祖國”快閃活動。紀念建黨一百周年，我們結合老科協的實際，開展了學習教育活動、重溫入黨誓詞、評選100名優秀共產黨員及標兵、為群眾辦實事、紅色體驗、群眾文化、征文書畫攝影作品展示等七個方面的活動，極大地提高了老科技工作者的在黨意識。
為豐富廣大會員的業余生活，各縣（市）區老科協組織了豐富多彩的各類活動。向陽區老科協組建了7個文藝團體，擁有500多位演職人員，年演出200多場，吸引觀眾近10萬人次。
我們把關心關注會員健康作為建設老科技工作者之家的重要內容，組織醫療專家撰寫專題文章，在微信群、公眾號、網站等平臺上介紹健康知識。在抗擊疫情期間，市、縣、區老科協分別編印了防疫知識手冊。為宣傳抗疫期間涌現出來的先進人物，我們編輯出版了《疫情無情人有情》一書，宣傳推介了11個老科協會員的先進事跡。這些活動的開展，極大地激發了廣大會員的工作熱情，增強了老科協組織的凝聚力和向心力。
幾年來，市老科協為老科協會員晉升高級職稱12人、科技助企成果評獎2項，參評國家、省老科協先進稱號2人。
我們與佳木斯技師學院、市老年大學多次協商，達成了聯合辦學協議。黑龍江省老年科技大學佳木斯分校已于2023年正式成立，并招收了第一批學員，目前正在按照教學計劃開班上課。省老年科技大學對具備條件的佳木斯等4個地市授予了分校牌匾。
在努力打造“五個平臺”的同時，市、縣、區老科協都注重加強黨的組織建設，定期開展黨組織活動。根據上級組織部門關于各類社團組織要成立黨組織的要求，2021年佳木斯市老科協成立了黨支部，各縣（市）區老科協也都成立了黨支部，并建立健全了“三會一課”制度，保證了黨的活動經常化、制度化。每逢重大活動，重要節點，我們都邀請有關方面的老專家學者，為我們進行宣講，答疑解惑，統一黨員的思想，為做好各項工作提供思想保證。